ADVIES · COACHING
KAS AMSTERDAM
Het luisteren dat
verandert wat mogelijk is.
Greenhouse Consulting & Coaching: Expert in aandachtig luisteren
Psychologische veiligheid begint niet met beleid. Het begint met luisteren en discipline.
2 uur
WORKSHOP FORMAT
8-20
INDIVIDUEN
4-stappenplan
REGULEREN · ONDERZOEKEN · REFLECTEREN · VOORUITGAAN
4-stappenplan
REGULEREN · ONDERZOEKEN · REFLECTEREN · VOORUITGAAN
Nu AI de manier waarop we werken verandert, zijn de vaardigheden die teams bijeenhouden – afstemming, emotionele regulatie, relationeel vertrouwen – belangrijker dan ooit. De Greenhouse EQ Development Series bouwt deze vaardigheden stap voor stap op, van het individu tot de organisatie.
Greenhouse Amsterdam | EQ-ontwikkeling voor psychologische veiligheid
KASCONSULTATIE & COACHING
De meeste systemen falen.
op het moment van
contact.
We werken samen met leiders, teams en
organisaties die willen dat de kwaliteit van hun aandacht overeenkomt met de kwaliteit van hun intenties.
02
Leiderschaps -EQ-index
Een eigen methodologie met een ingebouwde meetarchitectuur die emotionele intelligentie meet zoals die zich manifesteert in echte gesprekken – niet als een vaststaand kenmerk, maar als een aanleerbaar, meetbaar geheel van leiderschapsgedragingen.
03
Executive coaching
Individuele coaching voor leiders die te maken hebben met complexiteit, transitie of groei. Gebaseerd op aanwezigheid, werkt het op het niveau waar strategie, identiteit en innerlijk leven samenkomen.
04
Geïntegreerde leiderschapsontwikkeling
Voor organisaties waar de emotionele intelligentiekloof zich manifesteert in teamdynamiek, transparantiecultuur of effectiviteit van managers. Een gestructureerd adviestraject met de Greenhouse EQ Leadership Index als diagnostisch instrument — afgebakend in scope, meetbaar in resultaat.
Greenhouse Consulting & Coaching biedt een unieke benadering van emotionele intelligentie door zich te richten op aandachtig luisteren. Als expert in aandachtig luisteren biedt Greenhouse Consulting & Coaching workshops en coachingsessies op maat om leiders en organisaties te helpen hun luistervaardigheid te verbeteren, psychologische veiligheid te bevorderen en de samenwerking te versterken. Zowel online als offline zijn deze diensten ontworpen om te voldoen aan de specifieke behoeften van teams en organisaties, waardoor duurzame groei en verbeterde communicatie worden gewaarborgd.
WORKSHOP 1 ·
EQ-ONTWIKKELINGSSERIE
Afgestemd
Luisteren
op het werk
DUUR
2 - 2,5 uur
GROEPSGROOTTE
8-20 deelnemers
FORMAAT
Beoordeling voorafgaand aan de workshop · Oefeningen in tweetallen · Groepsreflectie · Beoordeling na de workshop
TAAL
ENGELS
OP MAAT GEMAAKT
In de context van uw team.
Het kernmodel
Reguleren
Blijf kalm en beheerst vóór en tijdens een gesprek, zodat je daadwerkelijk kunt luisteren in plaats van alleen maar te reageren.
Informeer
Stel verhelderende vragen in plaats van meteen tot een interpretatie of advies te komen. Nieuwsgierigheid gaat boven conclusies.
Reflect
Vergelijk wat je hebt gehoord met wat er daadwerkelijk is gezegd. Scheid het signaal van het verhaal.
Voorschot
Kies zorgvuldig hoe en of je reageert, zodat het een gevoel van veiligheid creëert en het gesprek verder brengt.
PRAKTISCHE GEREEDSCHAPPEN
Reset van 90 seconden
A grounding practice that creates space between stimulus and response — used before and during high-stakes conversations.
Denk na voordat je reageert.
A structured pause that prevents reactive listening patterns and improves the quality of feedback and decision-making.
Signaal versus verhaal
Een oefening om te onderscheiden wat iemand daadwerkelijk heeft gecommuniceerd van de interpretatie die je er zelf aan hebt gegeven.
DENK-reactiefilter
A decision framework for choosing how — and whether — to respond. Especially useful in disclosure and difficult conversations.
WAT DE DEELNEMERS MEE NAAR HUIS NEMEN
Gemeenschappelijke taal
Een raamwerk waarnaar het hele team direct kan verwijzen, in concrete situaties, zonder dat een opfriscursus nodig is.
Gemeenschappelijke taal
Een raamwerk waarnaar het hele team direct kan verwijzen, in concrete situaties, zonder dat een opfriscursus nodig is.
Gemeenschappelijke taal
Een raamwerk waarnaar het hele team direct kan verwijzen, in concrete situaties, zonder dat een opfriscursus nodig is.
Gemeenschappelijke taal
Een raamwerk waarnaar het hele team direct kan verwijzen, in concrete situaties, zonder dat een opfriscursus nodig is.
Gemeenschappelijke taal
Een raamwerk waarnaar het hele team direct kan verwijzen, in concrete situaties, zonder dat een opfriscursus nodig is.
Gemeenschappelijke taal
Een raamwerk waarnaar het hele team direct kan verwijzen, in concrete situaties, zonder dat een opfriscursus nodig is.
Voor wie is dit bedoeld?
Gemeenschappelijke taal
Een raamwerk waarnaar het hele team direct kan verwijzen, in concrete situaties, zonder dat een opfriscursus nodig is.
Gemeenschappelijke taal
Een raamwerk waarnaar het hele team direct kan verwijzen, in concrete situaties, zonder dat een opfriscursus nodig is.
Gemeenschappelijke taal
Een raamwerk waarnaar het hele team direct kan verwijzen, in concrete situaties, zonder dat een opfriscursus nodig is.
Gemeenschappelijke taal
Een raamwerk waarnaar het hele team direct kan verwijzen, in concrete situaties, zonder dat een opfriscursus nodig is.
Leer meer met onze blog over emotionele intelligentie.
DE PRAKTIJKBEOEFENAAR
Aanwezigheid als
een discipline
voor groei.
Rachel Woodroof is de oprichtster van Greenhouse Consulting & Coaching, gevestigd in Amsterdam. Haar werk bevindt zich op het snijvlak van psychologische veiligheid, bewust leiderschap en neuro-inclusie.
Ze beoefent de discipline van aanwezigheid – niet als een concept, maar als een methodologie. Het raamwerk 'Afgestemd Luisteren' is de structurele uitdrukking van die praktijk: een overdraagbare, aanleerbare vaardigheid voor leiders en teams.
Rachel werkt met middelgrote organisaties, ngo's en missiegedreven teams die willen dat de kwaliteit van hun interne relaties aansluit bij de kwaliteit van hun externe doelstellingen. Ze verzorgt zowel EQ-trainingen als leiderschapscoaching in Amsterdam en online.
Dat raamwerk vormt nu de basis van de Greenhouse EQ Development Series – een gestructureerd traject voor organisaties die de menselijke intelligentie ontwikkelen die hun AI-transformatie vereist.
Counseling en coaching
Kernpraktijk
Organisatieadvies
Workshops en advies
Neuroinclusie
Leiderschapsontwikkeling
Gemeenschapsontwerp
Kascontainermodel
Rachel Woodroof
OPRICHTER · GREENHOUSE AMSTERDAM
Verbeter de communicatie binnen uw team met Greenhouse, dé expert in aandachtig luisteren. Onze workshops en trainingen helpen u een samenwerkingsgerichte en empathische werkomgeving te creëren. Ervaar de kracht van aandachtig luisteren en transformeer belangrijke gesprekken in kansen voor groei en wederzijds begrip. Neem vandaag nog contact op met onze experts in oplossingen voor aandachtig luisteren en zie direct verbeteringen in uw bedrijfscultuur.
Rachel is het kloppende hart en het strategische brein achter de mensen om haar heen.
Het is een groot genoegen om met haar samen te werken... haar ware kracht schuilt in de manier waarop haar werk mensen ten goede verandert. Haar innovatieve methoden maken het mogelijk om op leiderschapsniveau vooruitgang te boeken en organisaties te stimuleren op gebieden waarvan wij beiden vinden dat impact noodzakelijk is.
Dimitri L.
Ondernemer & medeoprichter van Synarchy
Onze partners en klanten
Onze partners en klanten
Bent u geïnteresseerd in het introduceren van 'Attuned Listening' binnen uw team, of wilt u onderzoeken of coaching de juiste aanpak is? Neem contact met ons op en we bespreken de mogelijkheden.
Een kort gesprek is de beste manier om te beginnen.
Neem contact op. Een gesprek kost niets en verandert vaak alles.
Bent u geïnteresseerd in het aanbieden van de EQ Development Series aan uw team, of wilt u onderzoeken of coaching de juiste aanpak is?
GEVESTIGD IN
AMSTERDAM, NL
WEB
GREENHOUSE-AMSTERDAM.COM